720-1040元
根据2024-2025年邯郸市社保缴费政策及搜索结果，社保基数9000元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（单位承担部分）
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养老保险 ：16%
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医疗保险 ：7.5%
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失业保险 ：0.7%
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工伤保险 ：0.5%-1.6%（全由单位承担）
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生育保险 ：0.5%（全由单位承担）
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住房公积金 ：5%
二、公司每月承担金额计算
以9000元为缴费基数，公司每月承担费用为： $$ \begin{align*} &9000 \times 16% , (\text{养老保险}) = 1440 , \text{元} \ &9000 \times 7.5% , (\text{医疗保险}) = 675 , \text{元} \ &9000 \times 0.7% , (\text{失业保险}) = 63 , \text{元} \ &9000 \times 0.5% , (\text{工伤保险}) = 45 , \text{元} \quad (\text{最低档}) \ &9000 \times 0.5% , (\text{生育保险}) = 45 , \text{元} \quad (\text{最低档}) \ &9000 \times 5% , (\text{住房公积金}) = 450 , \text{元} \ \end{align*} $$
总计 ：公司每月承担 2748元 （最低档）。
三、注意事项
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缴费基数范围 ：9000元通常对应当地平均工资的100%档位（如邯郸市2024年数据）；
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灵活就业人员 ：若以9000元为缴费基数，需自行承担全部社保费用（约700-800元）；
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政策调整 ：社保比例可能因政策变化调整，建议以最新官方文件为准。
以上计算未包含个人缴费部分（约8%-12%），且未考虑其他可能的扣除项（如公积金、商业保险等）。
