河北邯郸社保基数11100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4000元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11100元×16%=1776元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：11100元×8%=888元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：11100元×0.7%=77.7元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：11100元×0.5%=55.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：11100元×0.8%=88.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：11100元×12%=1332元。

公司在河北邯郸社保基数为11100元的情况下，每月需承担的总费用大约为4000元左右。具体费用会根据工伤保险比例的不同而有所变化。社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而有所变化，因此建议企业定期关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。

企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工能够享受到应有的社会保障。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。