在河北秦皇岛，当社保基数设定为17800元时，公司需承担的费用大约为2926元。这一金额是基于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳比例计算得出，并未包含生育保险及住房公积金部分。
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养老保险：企业需按照员工社保基数的16%进行缴纳。对于17800元的基数，企业每月需缴纳约2848元（17800 * 16%）。
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医疗保险：根据当地政策，企业的缴纳比例约为7.5%，这意味着企业每月需额外支付约1335元（17800 * 7.5%）作为医疗保险费用的一部分。
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失业保险：企业承担的比例通常较低，假设为0.7%，那么对于17800元的社保基数，企业每月需要缴纳约124.6元（17800 * 0.7%）。
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工伤保险：由于不同行业的工伤风险等级差异较大，这里以平均值1%为例，企业每月将为该员工缴纳约178元（17800 * 1%）用于工伤保险。
企业在为员工缴纳社保时，除了个人应缴的部分外，还需根据上述比例承担相应的费用。需要注意的是，具体的缴费比例可能会因政策调整而有所变动，因此建议定期关注最新的社保政策信息以确保准确无误地完成社保缴纳工作。生育保险和住房公积金的缴纳不在本次讨论范围内，但同样重要，企业也应按规定予以足额缴纳。
