河北秦皇岛社保基数6000元时,公司每月需承担约1740元,涵盖养老(16%)、医疗(10%)、失业(1%)、工伤(1%)和生育保险(1%),个人不缴纳工伤和生育部分。
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养老保险:公司按基数的16%缴纳,即6000×16%=960元,是社保中占比最高的部分。个人需承担8%(480元),共同构成养老保障基础。
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医疗保险:公司缴费比例为10%(600元),个人缴纳2%加3元大病统筹(123元)。单位承担大部分费用,确保员工医疗报销待遇。
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失业保险:公司按1%缴纳(60元),个人仅需0.5%(30元)。此部分为失业时提供基本生活保障。
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工伤与生育保险:公司全额承担,费率均为1%(各60元)。个人无需缴费,凸显企业对员工安全和生育权益的责任。
秦皇岛企业为基数6000元的员工每月社保支出约1740元,需注意地区比例可能微调,建议定期核对当地政策。