在河北唐山，社保基数为8100元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 2673元 。 公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 这些费用的比例因保险种类而异，但总体上，公司承担的费用大约占社保基数的33%左右。

养老保险是社保中占比最大的一部分。在唐山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8100元的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为1296元。

医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为648元。

第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为56.7元。

第四，工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，那么公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为40.5元。

生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为64.8元。

在唐山，社保基数为8100元的情况下，公司需要承担的五项社会保险费用总计约为2673元。这一费用包括养老保险1296元、医疗保险648元、失业保险56.7元、工伤保险40.5元和生育保险64.8元。公司在承担这些费用的也为员工的福利和社会保障做出了重要贡献。

企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保费用的支出，以确保员工的福利和企业的财务健康。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工权益的实现可持续发展。