​​河北石家庄社保基数6100元时，公司每月需承担约1345.5元​​，具体包含养老保险976元、医疗保险427元、失业保险42.7元及工伤保险12.2-116.4元（行业风险不同）。生育保险若未合并实施则另需30.5元，​​企业总成本约占缴费基数的22%-24%​​。

养老保险按16%比例计算，公司月缴976元（6100×16%），直接影响员工未来养老金水平。医疗保险单位承担7%，月缴427元（6100×7%），部分地区阶段性调整为6.5%时可降至396.5元。失业保险单位费率0.7%，月缴42.7元，特定行业可能享受减免。工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动，月缴12.2-116.4元，建筑等高危行业费率较高。生育保险若单独缴纳则单位承担0.5%，月缴30.5元，部分已合并地区不再额外计算。

企业可通过电子税务局或社保平台完成申报，需在每月25日前缴费。基数每年7月调整，未及时申报将沿用上月基数。跨地区分支机构需按注册地政策执行，劳务派遣用工由实际用工单位承担工伤保险。建议企业留存缴费凭证至少5年，并通过“河北人社”公众号跟踪政策变化。

社保缴费既是法定义务，也能提升员工福利黏性。合理规划缴费基数可优化企业成本，如新入职员工首年按起薪月均工资申报。长期来看，足额缴纳有助于降低劳动争议风险并享受稳岗补贴等政策红利。