在北京，社保基数为13300元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4472元。这个数字是根据北京市当前的社保缴费比例计算得出的。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=13300元×16%=2128元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担10%，个人承担2%+3元（大病医疗）。计算：公司承担部分=13300元×10%=1330元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：公司承担部分=13300元×0.5%=66.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担根据行业不同而有所变化，通常在0.2%-1.9%之间，这里假设为0.5%。计算：公司承担部分=13300元×0.5%=66.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算：公司承担部分=13300元×0.8%=106.4元。
- 6.住房公积金：缴费比例：公司承担5%-12%，这里假设为12%，个人同样承担12%。计算：公司承担部分=13300元×12%=1596元。
将以上各项费用相加，公司每月需要承担的总费用为：
2128元（养老保险） + 1330元（医疗保险） + 66.5元（失业保险） + 66.5元（工伤保险） + 106.4元（生育保险） + 1596元（住房公积金） = 4472.4元。
总结来说，在北京社保基数为13300元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为4472元。这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等多个方面。了解这些费用构成，不仅有助于企业合理规划成本，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。
