在北京，社保基数设定为7300元时，公司需要承担的费用大约为每月2555元，具体费用因各项社保比例不同而有所变化。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：公司承担比例为16%，即7300元×16%=1168元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。
2. 2.医疗保险：公司承担比例为10%，即7300元×10%=730元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工就医的经济负担。
3. 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即7300元×0.5%=36.5元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：公司承担比例约为0.4%，即7300元×0.4%=29.2元。工伤保险用于职工在工作期间发生意外伤害时的医疗及赔偿。
5. 5.生育保险：公司承担比例为0.8%，即7300元×0.8%=58.4元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销及生育津贴。
6. 6.住房公积金：公司承担比例为12%，即7300元×12%=876元。住房公积金用于职工购房、租房等住房相关支出。

公司每月为一名社保基数为7300元的职工承担的总费用约为2555.1元。这些费用不仅保障了职工的基本社会保障，还体现了公司对员工福利的重视。

在实际操作中，社保基数会根据当地社会平均工资水平进行调整，公司和个人承担的社保费用也会随之变化。企业在制定薪酬方案时，需要充分考虑社保成本对整体财务的影响。员工也应了解自身权益，确保社保缴纳的准确性和及时性。通过合理规划和管理社保，企业和员工可以共同受益于社会保障体系带来的福利和保障。