在新疆，当社保缴费基数设定为30000元时，企业作为雇主将承担大约5400元至6000元的社保费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等项目。 这一数额是根据最新的社保政策以及各险种的具体缴费比例计算得出，体现了企业在保障员工权益方面的责任。

我们需要了解的是，在新疆地区，企业需按照一定比例为其员工缴纳社会保险费用。具体而言，养老保险方面，单位通常需要按照职工工资总额的16%进行缴纳。这意味着对于一个社保基数为30000元的员工来说，企业每月需为其支付约4800元的养老保险费。

医疗保险也是企业必须考虑的一个重要组成部分。根据最新规定，医疗保险的企业缴纳比例一般在6.5%左右。基于30000元的社保基数，企业每月还需额外支付约1950元用于医疗保险。

失业保险同样不可忽视，尽管其缴费比例相对较低，仅为0.5%左右。对于上述情况，企业每月需为每位员工支付大约150元的失业保险费。

工伤保险的费用也完全由企业承担，并且其缴费比例依据单位所属行业和风险等级有所不同。假设平均按0.2%计算，则企业每月需支付60元左右。

虽然生育保险的比例也在企业负担范围内，但其具体数值可能因地区政策而异。不过，考虑到其对企业整体社保成本的影响较小，这里暂不详细讨论。

当社保缴费基数为30000元时，企业每月需为每位员工支付总计约6960元的社保费用（此数字已包含养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险）。值得注意的是，上述估算未涵盖所有潜在因素，实际金额可能会有所浮动。企业在制定预算时应充分考虑当地政策变化及其对社保费用的具体影响。这也提醒了广大劳动者，较高的社保基数不仅意味着个人承担部分增加，同时也反映了企业为保障员工权益所付出的成本。