在2025年，新疆社保基数上限为24996元/月，而非26700元，这意味着企业为员工缴纳社会保险时，将按照这一上限来计算最高缴费额。对于企业而言，了解具体的缴费比例和金额至关重要，这有助于合理规划财务预算并确保合规操作。
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养老保险：企业承担的养老保险比例为20%，基于上限基数计算，企业每月需为每位员工缴纳约4999.2元（24996元 * 20%）。这是五险中企业负担最重的部分，旨在为员工退休后的生活提供保障。
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医疗保险：企业需支付的医疗保险费率为8%，根据上限基数，每月需缴纳1999.68元（24996元 * 8%）。这部分费用用于支持员工及其家属的医疗需求，包括门诊、住院等医疗服务。
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失业保险：企业缴纳的失业保险比例通常为1.5%，基于上限基数，企业每月需为每位员工缴纳374.94元（24996元 * 1.5%）。这项保险帮助失业人员在过渡期内维持基本生活。
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工伤保险：企业需要根据行业风险等级支付不同比例的工伤保险费，一般介于0.2%-1.9%之间。以平均值1.05%为例，基于上限基数，企业每月需缴纳约262.46元（24996元 * 1.05%）。该保险覆盖了因工受伤或患职业病的员工。
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生育保险：企业承担全部生育保险费用，费率大约为0.8%，基于上限基数，企业每月需为每位员工缴纳约199.97元（24996元 * 0.8%）。生育保险为女性员工提供了产假期间的经济支持及相关医疗服务。
当新疆社保基数达到其上限24996元/月时，企业为每位员工缴纳的各项社会保险总费用约为7836.25元。值得注意的是，实际缴费额会根据最新的政策调整及具体行业风险等级有所不同。企业应密切关注当地社保政策的变化，确保及时调整缴费计划，避免不必要的罚款或其他法律风险。合理规划人力资源成本也是企业管理中的重要一环。
