在新疆地区，当社保缴费基数设定为11400元时，企业需承担的费用大约为2736元每月，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。了解具体的缴纳比例和金额对于企业和员工来说都至关重要，它不仅关系到企业的成本控制，也直接影响到员工的福利待遇。
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养老保险：根据最新的规定，企业需要按照职工个人社保缴费基数的20%来缴纳养老保险费。基于11400元的基数，企业每月需支付2280元。
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医疗保险：企业缴纳的部分通常为职工缴费基数的8%，这意味着对于11400元的基数，企业每月需额外支付912元用于医疗保险。
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失业保险：单位的缴费比例相对较低，一般在0.5%-1%之间，以最低比例计算，企业每月将为这一项支付约57元。
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工伤保险：这部分费用完全由企业承担，且其具体比例会根据行业风险等级有所不同，大致范围在0.2%-1.9%。假设按平均值1%计算，则企业每月需为此支付114元。
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生育保险：虽然生育保险已经并入医疗保险中，但在某些情况下仍可能单独列出，其费用同样全部由企业负担，通常为职工缴费基数的0.8%左右。不过，由于生育保险已合并，这里不再单独计算。
企业在为职工缴纳社保时，除了关注个人缴费部分外，还需充分考虑企业自身的经济负担。合理规划社保缴纳策略，不仅能保障员工权益，还能有效管理企业的人力成本。特别是对于社保基数较高的情况，如本文讨论的11400元，企业应当精确计算各项保险的具体数额，确保财务计划的准确性和合规性。这也提醒广大劳动者，了解自己的社保缴纳情况，有助于更好地维护自身权益。
