在宁夏，社保基数为25400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7620元 ，具体费用根据各险种的缴费比例有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在宁夏，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为25400元×16%=4064元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。宁夏的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为25400元×8%=2032元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。宁夏的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为25400元×0.5%=127元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生工伤时的权益。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为25400元×0.5%=127元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为25400元×1%=254元。
在宁夏，社保基数为25400元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为养老保险4064元 + 医疗保险2032元 + 失业保险127元 + 工伤保险127元 + 生育保险254元，合计约 7624元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的社保环境。
