在探讨宁夏社保基数为21400元时，公司需承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。公司每月大约需要为员工缴纳约5738元的社保费用，这一数额基于现行的缴费比例，并且随着政策的变化可能会有所调整。
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养老保险：根据最新规定，单位应按照职工工资总额的16%来缴纳养老保险费。若以21400元作为缴费基数，则公司每月需支付约3424元（21400元 * 16%）用于养老保险。
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医疗保险：企业需承担职工工资总额的大约7.5%作为医疗保险费用。这意味着，在上述假设下，公司将每月为每位员工支付约1605元（21400元 * 7.5%）的医疗保险金。
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失业保险：单位负责的失业保险费率通常设定为0.5%。对于一个以21400元为基数的员工而言，公司每月将为此支付大约107元（21400元 * 0.5%）。
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工伤保险：这部分费用完全由企业承担，但其具体比率依据行业风险等级而定，大致范围在0.2%至1.9%之间。考虑到平均值约为1%，则公司每月预计会为该员工投入约214元（21400元 * 1%）。
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生育保险：同样由企业全额负担，当前的缴费比例为0.7%左右。据此计算，针对21400元的社保基数，公司将额外支付约150元（21400元 * 0.7%）作为生育保险费用。
总结来看，当宁夏地区的社保缴费基数设为21400元时，企业每月需为其员工缴纳总计约5738元的社会保险费用。这不仅有助于保障员工的基本权益，同时也是企业履行社会责任的重要体现。值得注意的是，以上数据仅供参考，实际金额可能因地方政策调整等因素发生变化。建议定期关注官方发布的最新信息，确保遵循正确的缴费标准。
