职工医保断交后需在3个月内补缴可维持待遇连续性，超过3个月需重新计算等待期。补缴方式包括灵活就业续保、单位集体补缴、退休一次性补缴三种主要途径，具体操作需根据断缴原因和参保状态选择。
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灵活就业身份补缴
适用人群：因离职导致断缴的职工。携带身份证、社保卡到当地医保中心办理灵活就业参保登记，按当地上年度社平工资的8%-10%缴费（各地比例不同），可选择按月或按年缴费。补缴费用包含单位与个人应缴部分，需注意补缴期间不享受医保待遇，需连续缴费满6个月后恢复。 -
单位集体补缴
适用情形：因单位欠缴导致断保。由用人单位向医保局提交《职工医保补缴申请表》、劳动合同和工资凭证，需补缴断缴期间的全部欠费+滞纳金（每日0.05%）。单位补缴后，职工可追溯报销补缴期间发生的医疗费用，但需提供完整的就诊记录和费用清单。 -
退休一次性补缴
适用条件：达到退休年龄但缴费年限不足（通常要求男25年/女20年）。按退休时**上年度社平工资的6%-8%**计算补缴金额，可选择一次性补足差额年限或继续按月缴费。例如某地社平工资8000元/月，需补缴5年则费用为8000×6%×12×5=28,800元。
注意事项：①断缴超过3个月再补缴需重新计算6个月待遇等待期；②个人账户余额仍可使用但无法新增划入；③跨省转移需先补缴欠费再办理关系转移；④生育津贴申领要求补缴后连续缴费满12个月。建议通过政务服务网线上提交补缴申请，通常3个工作日内可查询补缴结果。
