根据甘肃省2025年社保政策，以15500元为缴费基数时，企业每月需为员工承担的社保费用约为2873元，具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%及工伤保险0.9%的法定缴费比例。这一计算结果未包含生育保险费用（已并入医保统筹），且工伤保险实施行业差别费率，实际缴费金额会根据企业所属行业类别有所浮动。
从缴费结构来看，企业承担的社保费用主要由四部分构成：
- 养老保险占比最高，每月固定扣除15500×16%=2480元，这是员工退休待遇的核心保障。企业缴纳的这部分资金全部进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。
- 医疗保险按8.5%比例缴纳，每月金额1317.5元，其中约5%划入个人账户，其余进入医疗统筹基金。企业缴费为员工提供门诊、住院及大病医疗保障。
- 失业保险0.7%的费率对应每月108.5元，这部分资金全额进入失业保险基金池，用于员工失业期间的基本生活保障。
- 工伤保险以0.9%基准费率计算约139.5元，建筑等高危行业可能上浮至1.5%-2.2%，具体费率根据企业工伤风险类别动态调整。
需要特别注意的是，缴费基数每年7月会依据全省上年度社平工资调整，企业需及时关注当地人社部门公告。灵活就业人员若选择挂靠企业代缴社保，需自行承担原由企业支付的全部费用，实际支出将显著增加。建议企业在测算人力成本时，同步考虑住房公积金（5%-12%）等附加福利支出，以全面评估用工成本。
