在陕西,如果社保基数设定为9500元,公司每月需承担约2614元用于社保缴纳。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分,具体数额依据各项保险的缴费比例计算得出。
- 养老保险:单位承担比例为16%,按照9500元的基数计算,每月应缴纳1520元。
- 医疗保险:单位承担比例根据不同政策有所变动,但通常为8%至9.4%之间。以8%为例,单位每月需缴纳760元。
- 失业保险:单位承担比例一般为0.7%,根据9500元基数,单位每月需缴纳66.5元。
- 工伤保险:单位承担比例因行业而异,大致在0.2%-1.9%范围内。若取中间值1%,单位每月需缴纳95元。
当社保基数为9500元时,企业需要为其员工支付总计超过2600元的社会保险费用。值得注意的是,实际费用可能会因为政策调整或具体的行业费率差异而略有不同。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以确保准确无误地履行缴费义务。