在陕西,若社保基数为9100元,公司承担的社保费用约为2184元/月(按养老16%、医疗10%、失业0.8%、生育0.8%、工伤0.5%估算)。具体分项如下:
- 养老保险:公司缴纳16%,即9100×16%=1456元,是社保中占比最高的部分,直接关系到员工退休待遇。
- 医疗保险:公司承担10%(910元),覆盖员工基本医疗需求,部分进入统筹账户用于报销。
- 失业保险:公司缴纳0.8%(72.8元),为员工失业时提供短期经济支持。
- 生育保险:公司全额负担0.8%(72.8元),女性员工可享受产假津贴和生育医疗费报销。
- 工伤保险:按行业风险浮动费率(假设0.5%),公司缴纳约45.5元,用于工伤赔偿和职业康复。
以上为估算值,实际费用可能因行业、政策调整或地区细则略有差异。建议企业通过社保平台查询最新比例,确保合规缴纳。