陕西社保基数5900元时，公司需要承担的费用大约为1800元至2000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需缴纳944元（5900元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳472元（5900元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳41.3元（5900元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳29.5元（5900元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%。公司每月需缴纳29.5元（5900元×0.5%）。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位5%至12%，具体比例由单位自行决定。假设按8%计算，公司每月需缴纳472元（5900元×8%）。

公司在陕西社保基数为5900元时，每月需承担的总费用大约为1800元至2000元左右。具体费用会根据公司选择的住房公积金比例以及工伤保险的行业费率有所不同。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。

企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变动，以确保合规缴纳。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。通过合理的财务规划和管理，企业和员工可以共同受益于社保制度带来的保障和福利。