​​两个城市缴纳的医保可以合并，但需满足一定条件并完成转移接续流程，合并后可实现缴费年限累计计算、个人账户余额归集，部分城市支持线上一站式办理。​​

1. ​​医保合并政策依据与基本要求​​
   国家《社会保险法》明确职工医保关系随就业地转移，缴费年限累计计算。合并需满足两个条件：一是参保人处于停保状态（原参保地已清算账户），二是需前往新就业地社保部门申请转入，部分地区支持线上操作（如国家医保服务平台APP）。需注意：医保账户需归属同一类型（如职工医保与居民医保无法合并）。

2. ​​合并流程分省内与跨省两种情形​​
   省内转移通常只需到新参保地申请，原账户自动合并；跨省转移需先向原参保地申请获取《参保凭证》，再持凭证到新参保地办理转入，后续由两地社保部门对接资金与数据。2025年多项政策推动省级统筹，多数省份已实现省内“一站式”合并，无需个人多次跑动。

3. ​​医保待遇与权益变化​​
   合并后，个人账户余额全部转移至新账户，但统筹基金部分不参与转移。报销待遇按新参保地政策执行：例如住院报销比例、门诊共济额度等可能调整，但缴费年限全国累计后，可在退休地享受长期医保权益。特殊人群（如退休人员、重大疾病患者）的报销比例可能因合并后年限增加而提升。

4. ​​注意事项与操作建议​​
   合并前需确认原参保地是否有欠费或未结算报销记录，否则可能影响转移。线上申请需上传身份证、社保卡、缴费凭证等材料，部分城市支持电子社保卡全流程操作。若两地重复参保，医保部门将保留缴费年限较长的账户，并退回重复部分的个人缴费现金。建议临近退休前选定待遇领取地，确保累计缴费达当地规定年限（通常最低15-30年）。

合并医保关系是保障长期权益的重要步骤，符合条件的参保人应尽早办理。如有政策调整，可咨询当地社保局或通过“国家医保服务平台”查询最新动态，避免因信息延迟影响待遇延续。