职工社保只交养老不交医保是违法的，社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种，用人单位必须为职工缴纳包括医保在内的完整社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险是强制性保险，用人单位需要为员工办理五险，其中医疗保险与养老、失业、工伤、生育保险同样属于强制缴纳范围。职工无权选择仅缴纳部分险种，单位也不能因员工个人意愿或试用期等理由忽略医保缴纳。若单位仅缴纳养老保险而未缴纳医保，将违反法律规定，可能面临责令补缴、罚款等处罚。
对于企业职工来说，社保缴纳具有强制性，单位必须统一为员工缴纳完整的五险，员工不能自行选择放弃医保。即使某些地区允许单独缴纳医保，也仅限于灵活就业人员以个人身份参保，企业职工不具有这种选择权。若员工发现单位未依法缴纳医保，可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补缴，单位需承担因未缴医保导致的滞纳金甚至罚款，员工也可追偿医疗费用损失。
灵活就业人员则具有一定自主性，可自愿选择是否参加职工社保或居民医保，但企业职工没有这种选择权。企业必须依法为员工缴纳五险，不能因员工个人意愿或管理疏漏忽略医保。
无论是企业职工还是灵活就业人员，社保缴纳都有明确规定，企业职工必须缴纳包括医保在内的完整五险，否则用人单位违法。若职工权益受损，可通过合法途径维权，确保自身医疗保障到位。
