公司不给员工缴纳医保一定会被查出来。社保系统已实现全国联网核查，税务部门会通过工资流水比对参保记录，员工投诉或劳动仲裁将触发专项检查。企业未依法参保将面临补缴、罚款甚至列入失信名单。
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社保大数据监控
人社部门通过金保工程实时监控企业参保状态，系统会自动预警未参保或漏缴单位。2023年社保系统升级后，企业增减员数据与税务、市场监管部门实时共享。 -
工资个税交叉稽核
企业申报员工工资个税时，税务系统会自动比对社保参保名单。若存在工资发放记录但无医保缴费数据，将直接推送至税务稽查名单。 -
员工维权渠道畅通
劳动者可通过12333热线、掌上123APP在线举报，劳动监察部门必须在15个工作日内响应。2024年起，医保欠缴投诉纳入"全国根治欠薪线索平台"优先处理。 -
违法成本大幅提高
根据《社会保险法》，欠缴医保需补缴本金+0.05%日滞纳金，并处欠缴额1-3倍罚款。连续3个月未缴医保的，企业法人将被限制高消费。
建议：企业应通过电子税务局"社保费管理客户端"自查参保情况，员工发现未参保可要求公司补缴并保留工资条、劳动合同作为证据。医保断缴超过3个月将影响报销待遇，维权宜早不宜迟。
