无义务
退休后员工是否继续由单位缴纳医保，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、退休后不再缴纳医保的情况
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达到法定退休年龄且缴费年限达标
根据《社会保险法》第二十七条，职工达到法定退休年龄且累计缴费满国家规定年限（男满25年、女满20年）时，退休后无需再缴纳医保，可享受医保待遇。
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单位政策或劳动合同约定
若单位政策或劳动合同明确约定退休后停止缴纳医保，且不违反法律规定，则单位无需履行该义务。
二、特殊情形说明
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未缴满年限的处理方式
若退休时未缴满国家规定年限，可 一次性补缴 或 延长缴费 至规定年限，补缴后即可享受医保待遇。
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灵活就业人员的选择
退休后若未继续就业，可选择参加 居民医保 ，需个人缴费。
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单位福利性医疗保险
单位提供的补充医疗保险（如商业医疗保险）通常 不再强制要求 退休人员缴纳，但需符合单位福利政策。
三、法律依据与建议
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法律依据 ：《社会保险法》第二十七条明确规定了退休后医保缴纳的终止条件。
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建议 ：退休前应与单位沟通医保缴纳安排，对未缴年限进行补缴或转居民医保；若单位拒绝依法履行义务，可通过劳动仲裁或社保部门投诉维权。
（注：具体政策可能因地区存在差异，建议结合当地社保规定执行。）
