医保缴费双基数是指单位和个人分别申报核定缴费基数的制度,具体如下:
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单位缴费基数
以本单位上年度全部职工月平均工资总额为基数,通常不设上限(即不封顶)。
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个人缴费基数
以本人上年度月平均工资为基数,但需参照当地社平工资的60%-300%设定上下限。低于下限按60%计算,高于上限按300%计算。
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核心区别
单基数仅统计在职职工工资,双基数则包含在职与离退休人员工资总和(但实际操作中,离退休人员通常不纳入单位缴费基数)。个人缴费基数与单位基数可能不同,例如高薪者个人基数可能低于单位基数。
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政策目的
通过分别核定,保障全员参保、如实申报,同时保护职工权益,避免因基数差异导致待遇不公。
总结 :双基数制度通过区分单位和个人基数,既体现公平性,又兼顾灵活性,是当前社保体系的重要特征。