单位医保和养老保险通常是作为社会保险的一部分由用人单位为员工一并缴纳，但它们是两个独立的保险项目，各自拥有不同的功能和缴费标准。 医疗保险主要覆盖参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助，而养老保险则是为了保障参保人在退休后能够获得一定的经济收入，维持其退休后的生活水平。
对于有固定工作单位的职工来说，用人单位必须按照规定为职工缴纳五险，这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险和医疗保险都是单位和个人共同缴纳，其中养老保险个人缴纳比例通常为工资的8%，而医疗保险个人缴纳的比例则约为2%。虽然这两项保险通常是一同缴纳的，但在实际操作中，它们的缴费、管理和使用都是独立进行的。
如果是以灵活就业人员的身份参保，这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。灵活就业人员可以选择只缴纳职工养老保险或职工医疗保险，不过需要注意的是，如果仅缴纳职工医保，而没有按规定参加职工养老保险（即职工养老保险累计缴费不满15年），这种情况下将无法办理职工医保退休，即使达到了退休要求的医保缴费年限，也无法享受退休后的医保待遇。
在城乡居民社保方面，参保人可以自行选择单独缴纳居民养老保险或居民医疗保险。这两种保险都是一年一缴费，并且可以根据个人的需求来决定是否同时缴纳两种保险或者单独缴纳一种。
无论是职工还是灵活就业人员，亦或是城乡居民，医疗保险和养老保险都是各自独立运作的。尽管它们都是社会保障体系的重要组成部分，但在缴费、管理以及受益方面都各自独立，确保各自的专项功能得以有效执行。对于想要了解自己社保缴纳情况的个人来说，重要的是要根据自己的实际情况和需求来选择参加哪种社会保险制度，并关注当地社保政策的变化，以确保自己的权益得到保障。
总结而言，虽然养老保险和医疗保险在许多情况下会一起缴纳，尤其是对于有固定工作单位的职工，但它们是完全独立的保险项目，分别服务于不同的目的。对于那些希望通过社保来为自己提供全面保障的人来说，理解这两者的区别至关重要。
