医保基数6000元通常指的是每月个人缴费基数为6000元，但具体工资数额还需考虑公司缴费部分及地区政策。

1. 个人缴费基数与工资比例：医保个人缴费基数一般是根据职工上年度月平均工资来确定的，通常为工资的一定比例，如8%。若医保基数为6000元，意味着个人每月需缴纳的医保费用为6000元的8%，即480元。

2. 公司缴费部分：除了个人缴费，公司也需为职工缴纳医保费用，缴费比例通常高于个人。例如，公司可能需要为职工缴纳10%的医保费用。如果个人缴费基数为6000元，公司每月需缴纳的医保费用为6000元的10%，即600元。

3. 实际工资计算：职工的实际工资为个人缴费基数加上公司缴费部分，再减去个人缴纳的医保费用。以医保基数6000元为例，假设公司缴费比例为10%，职工的实际工资计算公式为：实际工资 = 6000元 + 600元 - 480元 = 6120元。

4. 地区政策影响：不同地区的医保政策可能有所不同，包括缴费比例、缴费基数的上下限等。医保基数6000元对应的具体工资数额可能因地区而异。职工应咨询当地社保部门或专业人士，以获取准确的信息。

总结：医保基数6000元通常指的是每月个人缴费基数为6000元，但具体工资数额还需考虑公司缴费部分及地区政策。职工的实际工资为个人缴费基数加上公司缴费部分，再减去个人缴纳的医保费用。具体数额可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业人士获取准确信息。