陕西商洛社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15200元：个人缴纳1216元（8%），单位缴纳2432元（16%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数15200元：个人缴纳304元（2%），单位缴纳1216元（8%）。
- 基数5000元：个人缴纳100元（2%），单位缴纳400元（8%）。
- 失业保险：
- 基数15200元：个人缴纳152元（1%），单位缴纳304元（2%）。
- 基数5000元：个人缴纳25元（0.5%），单位缴纳25元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费年限相同的情况下，15200元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 医疗保险：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，门诊和住院报销上限也随基数提高。
- 失业/工伤/生育待遇：失业金与基数挂钩，高基数者可领取更高标准的失业保障。工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也直接挂钩缴费基数。
适用人群建议
- 15200元基数：适合年薪18万以上的高收入者，或企业为员工提升福利吸引人才。
- 5000元基数：多为企业按最低缴费基数为普通职工缴纳，或自由职业者按低档参保以减轻压力。
总的来说，在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休生活需求。
