陕西商洛社保基数14600元和5000元的主要区别体现在职工社保缴费金额和个人账户累积金额上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14600元时，个人缴纳金额为8%（1168元），企业缴纳比例为16%（2336元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为8%（400元），企业缴纳比例为16%（800元）。
- 医疗保险：
- 基数为14600元时，个人缴纳金额为2%（292元），企业缴纳比例为7%（119元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为2%（100元），企业缴纳比例为7%（35元）。
- 失业保险：
- 基数为14600元时，个人缴纳金额为0.3%（4.38元），企业缴纳比例为0.7%（10.21元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为0.3%（1.5元），企业缴纳比例为0.7%（3.5元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例为0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动），这里假设企业按中间值0.55%缴纳，则14600元基数下企业月缴费为80.3元，5000元基数下为13元。。
个人账户累积差异
- 缴费基数越高，个人账户累积金额越多。以养老保险为例，按照8%的费率计算，14600元基数下每月个人账户增加1168元，而5000元基数下每月增加400元。。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14600元）会导致个人和企业在当前和未来的社保缴费金额增加，但个人账户累积金额也会相应增加，从而在退休后获得更高的养老金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减少当前的缴费金额，但可能会影响未来的退休待遇。
