陕西商洛社保基数8700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 社保基数8700元：个人每月需缴纳8700×8%=696元；单位每月需缴纳8700×16%=1392元。
- 社保基数5000元：个人每月需缴纳5000×8%=400元；单位每月需缴纳5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 社保基数8700元：个人每月需缴纳8700×2%=174元；单位每月需缴纳8700×8%=696元。
- 社保基数5000元：个人每月需缴纳5000×2%=100元；单位每月需缴纳5000×8%=400元。
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失业保险：
- 社保基数8700元：个人每月需缴纳8700×0.5%=43.5元；单位每月需缴纳8700×0.5%=43.5元。
- 社保基数5000元：个人每月需缴纳5000×0.5%=25元；单位每月需缴纳5000×0.5%=25元。
社保待遇的影响
- 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险报销：社保基数高，医疗保险的报销上限和比例也相应提高。
- 失业保险待遇：失业期间，社保基数高的个人可以领取到更多的失业保险金。
对个人和单位的影响
- 个人负担：选择社保基数8700意味着个人需要承担更高的社保费用，但未来享受的社保待遇也会更好。选择社保基数5000则相反。
- 企业负担：企业需要为员工缴纳更高比例的社保费用，这增加了企业的运营成本。
总的来说，选择较高的社保基数可以带来更丰厚的未来保障，但也会增加当前的个人和企业负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。
