陕西商洛社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数8300元：
- 养老保险：单位缴费金额为8300元 × 20% = 1660元，个人缴费金额为8300元 × 8% = 664元。
- 医疗保险：单位缴费金额为8300元 × 8% = 664元，个人缴费金额为8300元 × 2% = 166元。
- 失业保险：单位缴费金额为8300元 × 2% = 166元，个人缴费金额为8300元 × 1% = 83元。
- 工伤保险：单位缴费金额为8300元 × 1% = 83元（由单位全额承担）。
- 生育保险：单位缴费金额为8300元 × 1% = 83元（由单位全额承担）。
- 合计每月个人缴费金额为：664元 + 166元 + 83元 = 913元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险：单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元（由单位全额承担）。
- 生育保险：单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元（由单位全额承担）。
- 合计每月个人缴费金额为：400元 + 100元 + 50元 = 550元。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
用人单位负担
- 社保缴费基数过高会增加用人单位的负担。对于月薪8300元的职工，单位每月需要缴纳的社保费用为1660元（养老保险） + 664元（医疗保险） + 166元（失业保险） + 83元（工伤保险） + 83元（生育保险） = 2656元。
- 而对于月薪5000元的职工，单位每月需要缴纳的社保费用为1000元（养老保险） + 400元（医疗保险） + 100元（失业保险） + 50元（工伤保险） + 50元（生育保险） = 1600元。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会直接增加个人的社保待遇和每月的缴费金额，但同时也会显著增加用人单位的负担。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况。
