陕西商洛社保基数7000元和5000元的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数标准
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7000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（560元），企业缴纳16%（1120元）
- 医疗保险：个人缴纳2%（140元），企业缴纳8%（560元）
- 失业保险：个人缴纳0.3%（21元），企业缴纳0.7%（49元）
- 工伤保险：企业缴纳0.2%-9%（最低9.12元）
- 生育保险：企业缴纳0.7%（49元）
- 合计：个人月缴721.12元，企业月缴1749.12元，总费用2470.24元/月。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元），企业缴纳16%（800元）
- 医疗保险：个人缴纳2%（100元），企业缴纳8%（400元）
- 失业保险：个人缴纳0.3%（15元），企业缴纳0.7%（35元）
- 工伤保险：企业缴纳0.2%-9%（最低9.12元）
- 生育保险：企业缴纳0.7%（35元）
- 合计：个人月缴520.15元，企业月缴940.15元，总费用1460.3元/月。
缴费金额差异
- 个人月缴费金额差异：721.12元 - 520.15元 = 200.97元
- 企业月缴费金额差异：1749.12元 - 940.15元 = 808.97元
- 总缴费金额差异：2470.24元 - 1460.3元 = 1009.94元
社保待遇影响
- 社保待遇与缴费基数和年限直接相关，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
请注意，以上数据仅供参考，具体缴费金额可能因实际情况和政策调整而有所不同。
