陕西安康社保基数21600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 21600元基数：单位缴费 21600×16%=3456元，个人缴费 21600×8%=1728元。
  • 5000元基数：单位缴费 5000×16%=800元，个人缴费 5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 21600元基数：单位缴费 21600×8%=1728元（含生育保险），个人缴费 21600×2%=432元。
  • 5000元基数：单位缴费 5000×8%=400元，个人缴费 5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 21600元基数：单位缴费 21600×0.7%=151.2元，个人缴费 21600×0.3%=64.8元。
  • 5000元基数：单位缴费 5000×0.7%=35元，个人缴费 5000×0.3%=15元。
• 工伤保险：
  • 21600元基数：单位缴费 0.2%-1.9%×21600（按行业风险浮动），以0.5%为例约108元。
  • 5000元基数：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴费 5000×0.5%=25元。
• 总费用：
  • 21600元基数：合计约 5184元。
  • 5000元基数：合计约 1200元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金金额通常会更高，因为养老金的计算与个人的缴费年限和缴费基数密切相关。
• 医疗保险：缴费基数越高，医疗保险的报销比例和封顶线也可能因缴费基数的提高而有所提升。
• 失业保险：缴费基数越高，失业后短期保障更强。

适用人群

• 高收入群体：适合工资水平较高的职工，单位及个人需按对应比例缴纳社保费用，以获得更高的社保待遇。
• 普通职工或低收入者：适合工资水平较低的职工，选择较低的缴费基数可以降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。

请注意，以上信息仅供参考，实际缴费金额可能因政策调整或单位申报基数差异略有波动。建议通过陕西社保官网或小程序查询实时数据。