陕西安康社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 19300元基数：单位缴费3088元，个人缴费1544元。
- 5000元基数：单位缴费800元，个人缴费400元。
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医疗保险：
- 19300元基数：单位缴费1544元，个人缴费386元。
- 5000元基数：单位缴费400元，个人缴费100元。
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失业保险：
- 19300元基数：单位缴费135.1元，个人缴费57.9元。
- 5000元基数：单位缴费35元，个人缴费15元。
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工伤保险：
- 19300元基数：单位缴费38.6元。
- 5000元基数：单位缴费25元（假设行业费率为0.5%）。
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生育保险：
- 19300元基数：单位缴费193元。
- 5000元基数：并入医疗保险统筹，个人不缴费。
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总缴费金额：
- 19300元基数：合计约8000.6元。
- 5000元基数：合计约1825元。
社保待遇影响
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养老金：
- 基数越高，未来养老金计算时“平均缴费指数”越高，基础养老金部分相应提升。
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医疗保险：
- 基数越高，医疗保险的报销比例和封顶线也可能因缴费基数的提高而有所提升。
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失业保险：
- 基数越高，失业保险的赔付金额也会相应提高。
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工伤保险和生育保险：
- 高基数下提供的赔付金额更高，能够更好地应对突发事件。
选择较高的社保基数（如19300元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。
建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。
