陕西安康的社保基数设定为18700元时，意味着该地区的参保人员将根据这一基数来计算其每月应缴纳的社会保险费用。其中，医疗保险个人账户每月划入金额将依据职工年龄和缴费基数的比例进行计算，对于不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%；而45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%。
了解安康市社会保险体系中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成了“五险”。在这些险种中，医疗保险对于个人健康保障尤为重要。当安康市社保基数设为18700元时，具体到医疗保险方面，单位通常会按照职工工资总额的一定比例（如8%-10%）缴纳，个人则需承担2%的缴费比例。这意味着，基于18700元的社保基数，个人每月需缴纳约374元作为医疗保险费（18700元×2%），这部分资金中的一部分将会划入个人医保账户用于门诊或购药等日常医疗开支。
关于医保卡每月划入金额的具体数额，除了考虑职工年龄段外，还需结合当地政策规定。例如，在安康地区，对于不满35周岁的职工，按照18700元的社保基数及0.8%的比例计算，每月大约有149.6元（18700元×0.8%）进入个人医保账户；而对于35至45岁之间的职工，则是按照1%的比例，即每月约187元（18700元×1%）；超过45岁的职工则享受更高的返还比例，即每月约374元（18700元×2%）。值得注意的是，上述数据仅为理论值，实际划入金额可能会因地方政策调整等因素有所变动。
安康市还设有大病医疗保险制度，旨在减轻重大疾病患者的经济负担。尽管这部分内容与社保基数直接挂钩不大，但它同样影响着整体医疗保障水平。灵活就业人员若选择参加职工基本医疗保险，需按照不低于上一年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为基数，并全额缴纳基本医疗保险费。这表明不同类型的参保人群在享受医保待遇的也面临着不同的缴费标准和方式。
总结而言，安康市以18700元作为社保基数的情况下，医疗保险个人账户每月划入金额主要取决于职工的年龄阶段以及所处地区的具体政策安排。考虑到安康市对职工基本医疗保险的全面覆盖及其多层次保障体系的设计，参保人员不仅能够获得基础医疗服务支持，还能在遭遇重疾时得到额外的帮助和支持。了解并关注本地社保基数变化及其对个人权益的影响，对于每位参保者来说都是至关重要的。
