在探讨陕西榆林社保基数为13700元时，每月具体扣除多少费用成为许多参保人员关心的核心问题。关键在于理解社保缴费比例和个人应承担的部分。养老保险、医疗保险和失业保险是个人需要按比例缴纳的主要险种，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，不会从个人工资中扣除。

根据最新的社保缴费标准，在养老保险方面，个人需缴纳的比例通常为8%。这意味着如果以13700元作为缴费基数，个人每月需为养老保险支付大约1096元（计算方式：13700元×8%）。

对于医疗保险而言，个人的缴费比例一般为2%加上一定金额的大病互助金。假设大病互助金固定为3元，则个人每月需支付的医疗保险费用约为274元（13700元×2%+3元）。这确保了职工能够享受基本医疗服务的也获得额外的重大疾病保障。

失业保险的个人缴费比例相对较低，通常介于0.2%-0.5%之间。取中间值0.35%，基于13700元的基数，个人每月大约需支付48元用于失业保险（13700元×0.35%），以此来预防可能面临的失业风险。

值得注意的是，虽然工伤保险和生育保险均由单位全额承担，但了解这些信息有助于全面掌握社保体系结构。工伤保险费率因行业而异，生育保险则按照当地政策执行，两者均不涉及个人缴费部分。

住房公积金虽不属于社保范畴，但其个人缴费比例通常在5%-12%之间，这部分费用同样会影响到个人的实际到手工资。不过，由于题目主要聚焦于社保扣费情况，因此这里不再深入讨论公积金的具体影响。

当社保缴费基数设定为13700元时，结合各项社会保险的个人缴费比例，我们可以得出一个大致的月度扣款总额。通过上述分析，不仅明确了具体的扣除金额，还进一步认识到社保制度对保障劳动者权益的重要性。希望每位参保人都能充分利用这一制度，为自己未来的健康与养老做好充分准备。