陕西榆林社保基数9500元和5000元在缴费金额、个人账户积累、社保待遇水平以及适用范围等方面存在显著差异。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数9500元：个人月缴760元（8%），单位月缴1520元（16%）。
- 基数5000元：个人月缴400元（8%），单位月缴800元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数9500元：个人月缴190元（2%），全年1140元。
- 基数5000元：个人月缴100元（2%），全年1200元。
- 失业保险：
- 基数9500元：个人月缴47.5元（0.5%），全年570元。
- 基数5000元：个人月缴25元（0.5%），全年300元。
- 工伤保险和生育保险：
- 由单位全额承担，具体比例因行业风险分类而异。
个人账户积累差异
- 养老保险：
- 基数9500元：每月划入个人账户760元。
- 基数5000元：每月划入个人账户400元。
- 医疗保险：
- 基数9500元：每月医保账户划入190元。
- 基数5000元：每月医保账户划入100元。
社保待遇水平差异
- 养老金：
- 基数9500元的参保人退休后基础养老金和个人账户养老金都会更高，通常比基数5000元的参保人高出40%-60%。
- 医保报销：
- 基数9500元的参保人年度报销上限更高，且医保个人账户积累更快。
- 失业金与生育津贴：
- 基数9500元的参保人失业期间领取的失业金和生育津贴也会更高。
适用范围差异
- 基数9500元：适用于收入高于当地平均工资300%的人群，通常为企业高管、高薪技术岗位。
- 基数5000元：适合收入较低或灵活就业人员，接近当地社保缴费下限。
选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以带来更高的长期保障水平，包括更高的养老金、医保报销额度等。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、职业特点以及对未来保障的需求进行综合考虑。
