陕西汉中社保基数19300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额，以及个人在退休后或发生其他社保待遇时所能享受的待遇水平。

1. 缴费金额差异：

   • 社保基数为19300元时，单位和个人需要按照较高的基数缴纳社保费用，因此每月的缴费金额会相对较高。具体缴费金额会根据当地的社保缴费比例来计算。
   • 社保基数为5000元时，单位和个人的缴费基数较低，每月的缴费金额也会相对较低。

2. 社保待遇水平：

   • 社保基数为19300元时，由于缴费基数较高，个人在退休后或发生其他社保待遇时，如养老金、医疗保险报销等，所能享受的待遇水平也会相对较高。
   • 社保基数为5000元时，缴费基数较低，相应的社保待遇水平也会相对较低。

3. 对个人经济压力的影响：

   • 社保基数为19300元时，虽然缴费金额较高，但个人在享受社保待遇时会更有保障，尤其是在医疗和养老方面。
   • 社保基数为5000元时，虽然缴费金额较低，但个人在享受社保待遇时可能会受到一定的限制，尤其是在医疗费用较高或养老金需求较大的情况下。

总结：陕西汉中社保基数19300和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及当地的社保政策等因素。