陕西汉中社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销比例等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

   • 按14000元基数缴纳社保，个人和企业需承担更高的缴费金额，从而增加了每月的支出。
   • 按5000元基数缴纳，缴费金额相对较低，适合收入较低或经济能力有限的职工。

2. 养老金待遇

   • 缴费基数越高，养老金个人账户积累越多，未来领取的养老金待遇也越高。14000元基数的职工，其养老金水平将显著高于5000元基数的职工。
   • 长期来看，高基数缴费的职工在退休后能享受更高的生活质量。

3. 医保报销比例

   • 高基数缴费的职工在医保报销时，可享受更高的报销比例和封顶线，尤其在重大疾病治疗方面，减轻医疗负担的效果更为显著。
   • 低基数缴费的职工虽然医保费用较低，但报销比例和封顶线相对有限，可能在大病治疗时面临较高的自费部分。

4. 适用人群

   • 14000元基数适合收入较高、经济条件较好的职工，尤其是希望未来获得更高养老金待遇的人群。
   • 5000元基数适合收入较低或经济能力有限的职工，可在短期内减轻经济压力。

选择14000元或5000元的社保基数，应根据个人收入水平和未来养老需求进行权衡。高基数缴费虽然增加当前支出，但能带来更高的养老金和医疗保障，而低基数缴费则更适合经济能力有限的职工。