陕西汉中社保基数13700元对应的是第二档（100%缴费基数），属于标准缴费档次，适用于当地职工月平均工资全额缴纳社保的情况。这一基数直接影响养老、医疗等五险的缴费金额，反映汉中市职工收入水平和社保福利标准。
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档次划分依据
汉中社保基数通常以全省上年度职工月平均工资的60%-300%为区间划分档位，13700元对应100%基准值，表明汉中职工平均工资处于稳步增长阶段。与延安市执行相同基数标准不同，汉中实际档位可能因本地社平工资差异略有浮动。 -
具体档位对比
- 第一档（60%基数）：约8220元，适用于低收入群体或企业最低标准缴费
- 第二档（100%基数）：13700元，覆盖多数企事业单位职工
- 第三档（300%基数）：41100元，高收入人群自愿选择
以养老保险为例，单位按16%（2192元/月）、个人按8%（1096元/月）缴纳，医保账户划入金额同步增加。
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基数调整影响
选择13700元基数可确保养老金替代率维持在45%-60%，但灵活就业人员需每月额外承担约2740元（20%养老+8%医疗）。新入职员工工资低于基数需按实际申报，高于基数则按13700元封顶缴纳。 -
操作建议
每年7月需关注陕西人社厅公布的社平工资数据，及时调整申报基数。可通过“陕西政务服务网”查询缴费明细，或通过社保局窗口核实最新标准，确保权益准确匹配。
建议参保单位与个人定期核对缴费记录，高基数缴费虽提升未来福利，也需结合当前经济能力合理选择档位。跨地区调岗人员应3个月内办理社保转移，避免缴费断层影响待遇。
