陕西汉中社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对企业的影响上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 12800元基数：对于个人和企业来说，社保缴费金额会更高。以养老保险为例，企业需按20%的比例缴纳，个人需按8%的比例缴纳，总计缴费金额显著增加。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合经济能力较弱的企业或个人。

2. 养老金待遇的差异

• 12800元基数：缴费基数高，个人账户积累多，退休后领取的养老金待遇更高，生活更有保障。
• 5000元基数：养老金待遇相对较低，可能难以满足退休后的生活需求。

3. 对企业的影响

• 12800元基数：企业社保缴费负担加重，但有助于提升员工福利，增强企业吸引力。
• 5000元基数：企业缴费压力较小，适合经营困难或初创企业。

4. 政策背景与适用人群

• 根据陕西省相关政策，社保缴费基数根据社会平均工资水平调整，12800元和5000元分别为不同缴费档次，企业可根据自身经济状况选择合适的缴费基数。

5. 提示与建议

选择社保缴费基数时，建议综合考虑个人经济能力、企业实际情况及未来养老金需求，选择适合的缴费档次。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。

通过合理选择缴费基数，既可减轻企业负担，又能保障个人养老金待遇，实现企业与员工的双赢。