陕西延安社保基数17200元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数17200元：个人月缴1376元（8%），单位月缴2752元（16%）。
- 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴800元。
- 医疗保险：
- 基数17200元：个人账户月入344元（2%），叠加单位部分后总额更高。
- 基数5000元：个人账户仅100元，报销额度较低。
- 失业保险：
- 基数17200元：个人月缴30元（0.3%），单位月缴46.9元（0.7%）。
- 基数5000元：个人月缴15元，单位月缴35元。
- 工伤保险：
- 基数17200元：单位按行业风险等级缴纳，约为33.5元。
- 基数5000元：单位按行业风险等级缴纳，约为25元。
缴费比例
- 养老保险：
- 17200元基数：个人8%，单位16%。
- 5000元基数：个人8%，单位16%。
- 医疗保险：
- 17200元基数：个人2%，单位8%。
- 5000元基数：个人2%，单位8%。
- 失业保险：
- 17200元基数：个人0.3%，单位0.7%。
- 5000元基数：个人0.3%，单位0.7%。
- 工伤保险和生育保险：
- 均由单位全额缴纳。
待遇计算影响
- 养老金：
- 基数17200元的缴费者退休后月领养老金约为基数5000元的3倍以上，因个人账户积累更多且基础养老金计算基数更高。
- 医保报销：
- 高基数下个人账户资金充足，可覆盖更多自费医疗费用；低基数则需更多现金支付。
适用群体区分
- 17200元基数群体：适用于实际月收入高于社会平均工资300%的高收入者、国有企业中高层管理人员、需补缴历史社保差额的单位职工。
- 5000元基数群体：多为民营企业基层员工、灵活就业人员自主选档参保者、新入职暂未调基的职工。
请注意，以上信息仅供参考，实际缴费金额可能会因个人和单位具体情况以及当地政策调整而有所不同。建议在办理社保前，通过官方渠道确认最新的缴费标准和比例。
