陕西延安社保基数15700元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 15700元基数：个人缴纳8%（1256元），单位缴纳16%（2512元）。
- 5000元基数：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
- 医疗保险（含生育保险）：
- 15700元基数：个人缴纳2%（314元），单位缴纳8%（1256元）。
- 5000元基数：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元）。
- 失业保险：
- 15700元基数：个人和单位各缴纳0.5%（78.5元）。
- 5000元基数：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
- 工伤保险：
- 15700元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（约33.5元）。
- 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（约25元）。
社保待遇差异
- 养老金：
- 15700元基数：退休后月养老金约为基数的40%-60%（6280-9420元）。
- 5000元基数：退休后月养老金约为2000-3000元。
- 医疗报销：
- 15700元基数：医保年度报销上限可达社平工资的5-6倍。
- 5000元基数：医保报销封顶线较低。
适用人群建议
- 15700元基数：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划长期留藏发展的职工。
- 5000元基数：适合灵活就业或短期过渡者，需权衡当前经济压力与未来福利。
请注意，以上信息仅供参考，实际缴费金额可能会因个人和单位具体情况以及当地政策调整而有所不同。建议在办理社保前，通过官方渠道确认最新的缴费标准和比例。
