陕西延安社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（15200元）缴费更高但养老金、医保报销等长期福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费差异
   按15200元基数缴纳，每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%即3648元），而5000元基数仅需1200元，两者月缴差额超2400元。高基数需承担更高经济压力，但计入个人账户的金额也更多。

2. 养老金待遇
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。15200元基数退休后月领金额显著高于5000元基数，因统筹账户和个人账户积累均更充足。例如，同等缴费年限下，高基数养老金可能达低基数的2-3倍。

3. 医保报销差异
   高基数参保者医保个人账户划入金额更高（如按2%比例，15200元每月入账304元，5000元仅100元），且部分城市对高缴费群体设置更高报销上限或比例，实际医疗福利更优。

4. 适用人群建议
   15200元基数适合稳定高收入者，尤其是企事业单位职工；5000元基数更适合预算有限的灵活就业人员或短期工作者，但需权衡未来保障水平。

选择社保基数需综合收入与长期规划，高基数提升福利但增加负担，低基数适合短期过渡。建议根据实际收入和政策动态调整，确保社保不断缴。