陕西延安社保基数13500元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下是具体的区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数13500元：单位缴费比例为16%（2160元），个人缴费比例为8%（1080元）。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%（800元），个人缴费比例为8%（400元）。
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医疗保险（含生育保险）：
- 基数13500元：单位缴费比例为8%（1080元），个人缴费比例为2%（100元）。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%（400元），个人缴费比例为2%（100元）。
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失业保险：
- 基数13500元：单位缴费比例为0.7%（105元），个人缴费比例为0.3%（45元）。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.7%（35元），个人缴费比例为0.3%（15元）。
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工伤保险：
- 基数13500元：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为112.5元），个人无需缴费。
- 基数5000元：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元），个人无需缴费。
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个人总缴费：
- 基数13500元：5000元 × 11% = 550元。
- 基数5000元：5000元 × 11% = 550元。
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单位总缴费：
- 基数13500元：800（养老） + 1080（医疗） + 105（失业） + 112.5（工伤） = 2160元。
- 基数5000元：800（养老） + 400（医疗） + 35（失业） + 25（工伤） = 1260元。
未来养老金待遇差异
- 社保缴费基数直接影响未来养老金的计算。养老金的计算公式为：养老金 = 缴费基数 × 缴费年限 × 养老金计发比例。显然，高基数（如13500元）的缴费年限内累计金额更高，未来领取的养老金也更多。选择高基数缴费更有利于保障退休后的生活质量。
适用人群不同
- 高基数（13500元）：适合收入较高、追求更高养老金待遇的人群，如企业高管或高薪职业者。
- 低基数（5000元）：适合普通工薪阶层或灵活就业人员，以平衡缴费压力与基本保障需求。
灵活就业人员的选择
- 对于灵活就业人员，延安市允许其根据自身经济能力在4118元至20586元之间选择缴费基数。选择高基数虽然能提高未来养老金待遇，但也会增加当前的经济负担。需根据自身实际情况权衡。
总的来说，选择适合自己的社保基数需要综合考虑个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求。高基数虽然能在退休后提供更高的养老金待遇，但也会带来更高的当期缴费压力；而低基数则能减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的养老金水平。建议根据个人的实际情况和经济能力做出合理的选择。
