医保零售定点药店培训试卷的核心内容围绕医保政策、药品管理及合规操作展开，涵盖医保药品范围、处方审核、价格规范、基金监管等关键点，旨在强化药店人员的专业能力和服务规范性。
关键考点解析：
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医保药品范围与目录：考试内容明确要求区分医保目录内与目录外药品，例如规定甲类、乙类药品的报销比例及支付规则，禁止推销非目录内产品。部分试题涉及具体药品（如阿胶、红参、西红花）是否属于医保报销范围内，考察员工对药品目录的熟悉程度。
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处方管理与销售规范：处方药的销售需严格执行规定流程，如凭处方调配、审核处方内容、限制慢性病购药天数等。例如，普通疾病处方不得超过3天量，特殊疾病处方可延长至15天。同时禁止向顾客推销非医保目录药品或夸大产品功效。
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医保结算政策与价格管控：定点药店须严格遵守药品价格规定，特卡购药与现金购药价格一致，并在医保药品包装上加盖统一标识。员工需明确医保个人账户的支付范围，仅限报销合规医疗费用，而非全部费用。
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基金监管与职业道德：试卷强调防范医保基金欺诈行为，如禁止套现、串换药品等违规操作。合规要求包括健全内部管理制度、落实药品追溯系统应用、按时完成医保协议网签等，确保基金使用合法透明。
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培训与考核形式：培训通常采用专题讲座与案例结合，内容覆盖医保政策解读、服务协议条款、信息系统操作等，考核则通过选择题、填空题及判断题等形式评估知识掌握度，优秀参考率达100%的药店可列为示范单位。
总结而言，医保培训考核重点检验药店人员的政策执行力与合规意识，要求从药品管理、销售流程到监督机制全方位达标，以提升服务质量并维护基金安全。员工需持续关注最新政策动态，强化专业技能。
