陕西渭南社保基数17300和5000的区别主要体现在个人和单位缴费金额、社保待遇和退休金计算上。

1. 缴费金额差异：

   • 个人缴费：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用也就越多。具体计算方式为基数乘以个人缴费比例。
   • 单位缴费：同样，单位为员工缴纳的社保费用也与基数成正比，单位缴费比例通常高于个人。
   • 以渭南市为例，若社保基数为17300元，个人和单位缴费总额将远高于基数为5000元的情况。

2. 社保待遇影响：

   • 医疗保险：基数越高，个人医保账户划入金额越多，享受的医疗报销比例也可能更高。
   • 失业保险：基数影响失业后的保险金领取金额。
   • 工伤保险和生育保险：待遇与基数关联不大，但基数越高，单位缴费越多，可能间接影响企业对工伤、生育的投入和保障。

3. 退休金计算差异：

   • 退休金与社保缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。基数越高，个人账户积累越多，退休金计算基数也越高，最终领取的退休金可能越多。
   • 长期以17300元为基数缴费，退休金水平将显著高于以5000元为基数的情况。

总结：社保基数17300元和5000元在缴费金额、社保待遇和退休金计算上都有显著区别。选择合适的社保基数需综合考虑个人经济状况、工作稳定性和对未来社保待遇的期望。