职工医保确实可以单独转移，并且这一过程旨在确保参保人员在跨地区就业时，其医疗保险权益不会因为地域变动而中断，同时实现缴费年限的累计计算和个人账户余额的顺利迁移。职工医保关系转移不仅适用于跨省流动就业的情况，也包括省内不同统筹地区的调动，并且可以通过线上或线下的方式便捷地完成整个流程。
办理职工医保单独转移需要满足一定的条件。例如，参保职工需确保原工作地的基本医疗保险关系已暂停，并且在新的就业地已经正常参加职工基本医疗保险。这意味着，在转出地，参保人的医保状态应为暂停状态，而在转入地则应为正常参保状态。还需注意的是，如果存在欠费情况，必须先结清所有费用纠纷，才能顺利进行医保关系的转移。
具体的办理流程大致如下：参保人需要携带相关材料（如身份证、社保卡等）前往原参保地的医保经办机构申请开具《参保凭证》。之后，凭借此凭证以及个人身份证明文件，向新参保地的医保经办机构提出医保关系转移接续的书面申请。值得注意的是，部分地区允许参保人在转入地或者转出地自由选择发起转移申请的方式，极大地方便了参保人员的操作。而且，随着信息技术的发展，越来越多的地方支持通过互联网平台提交转移申请，减少了繁琐的手动操作步骤。
关于待遇衔接的问题，参保人在转出地最后一次缴费的次月仍可享受该地的职工医保待遇。一旦在转入地开始缴纳医保费用后，自缴费次月起即可享受转入地的相应待遇。这保证了参保人在转移期间不会出现医疗保障的空窗期，有效维护了参保人员的合法权益。
职工医保是可以单独转移的，这对于频繁更换工作地点或是居住地的人来说尤为重要。它不仅保证了参保人员能够连续享有医疗服务，同时也避免了因地域变化导致的医保权益受损。当面临跨地区就业时，及时了解并按照规定办理医保关系的转移手续是每位参保人员都应重视的事情。这样不仅可以确保自身权益不受影响，还能在遇到健康问题时得到应有的保障和支持。
