​​陕西渭南社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平。高基数（15700元）意味着更高的当期缴费压力，但养老/医保账户积累更快，退休后待遇显著优于低基数（5000元）；低基数则减轻短期负担，但可能限制社保权益上限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以15700元为基数时，养老保险个人月缴$1256$元（8%），单位缴$2512$元（16%）；医疗保险个人缴$314$元（2%），单位缴$1256$元（8%）。而5000元基数下，养老保险个人仅需$400$元，单位$800$元；医保个人$100$元，单位$400$元。高基数每月多缴$2962$元（个人+企业），但长期回报更优。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：15700元基数退休后，基础养老金按更高基数计算，假设缴费25年，个人账户余额可达$37.6$万元（未计利息），总养老金预计超$7000$元/月；5000元基数则明显较低。
   • ​​医保账户​​：高基数每月划入金额更高（15700元×2%=$314$元 vs 5000元×2%=$100$元），门诊报销额度相同，但账户资金积累更快。
   • ​​个税抵扣​​：15700元基数比5000元多抵扣$304$元/月，降低应纳税收入。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​15700元基数​​：适合收入稳定、追求优质保障的高收入群体，尤其是单位承担大部分缴费的职工。
   • ​​5000元基数​​：适合中低收入者或灵活就业人员，可平衡当期支出与基础保障需求，但需注意长期待遇有限。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当下经济能力与未来福利。高基数适合注重长期保障者，低基数适合短期过渡。建议根据收入变化适时调整，并关注渭南当地基数调整窗口期（如每年1月），避免影响社保连续性。