陕西渭南社保基数5800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。在陕西渭南，社保基数的上下限根据当地社会平均工资水平确定。当社保基数为5800元时，意味着缴费基数相对较高，而当社保基数为5000元时，缴费基数则相对较低。
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社保缴费金额的差异：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数为5800元时，个人每月需缴纳464元，单位每月需缴纳928元；基数为5000元时，个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。基数为5800元时，个人每月需缴纳116元，单位每月需缴纳464元；基数为5000元时，个人每月需缴纳100元，单位每月需缴纳400元。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。基数为5800元时，个人每月需缴纳29元，单位每月需缴纳58元；基数为5000元时，个人每月需缴纳25元，单位每月需缴纳50元。
- 工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不缴费。基数不同会导致单位缴费金额的差异。
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社保待遇水平的差异：
- 养老保险：退休后的养老金待遇与缴费基数和缴费年限有关。基数为5800元时，若缴费年限相同，则养老金待遇相对较高。
- 医疗保险：基数为5800元时，个人账户划入金额相对较多，医疗费用报销比例可能较高。
- 失业保险：失业金领取金额与缴费基数有关，基数为5800元时，失业金领取金额相对较高。
- 工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数有关，但具体影响因地区政策而异。
总结：社保基数5800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，个人和单位的缴费金额越多，相应的社保待遇也可能越好。在选择社保基数时，需要综合考虑个人经济状况和对社保待遇的需求。
