破产企业职工医保缴费优惠政策主要依据《社会保险法》及地方性规定执行，具体如下：

一、退休人员医保待遇保障

1. 缴费年限要求

   达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区可能延长至20-30年）的退休人员，可享受职工医保待遇，无需再缴费。

2. 补缴政策

   若未达到规定年限，可继续缴费至满15年，或选择以较低比例（如80%社平工资）补缴，补缴后仍可享受医保待遇。

二、灵活就业人员医保处理

1. 缴费比例调整

   破产后转为灵活就业的职工，医保缴费比例从单位28%降至20%（部分地区可能更低），需自行办理接续手续。

2. 个人账户划扣

   企业注销后，职工大额补充医保费用可直接从个人医保账户划扣，简化了后续缴费流程。

三、地方特殊政策

1. 成都市优惠措施

   企业破产时，优先为退休人员补缴8年医保，且允许按社平工资80%的9.5%缴费，或选择仅建立统筹基金（不建个人账户）。

2. 大额医保划扣调整

   自2025年1月起，破产企业职工大额补充医保费用可直接从个人账户划扣，前提是完成社保注销。

四、法律依据

• 核心依据 ：《社会保险法》第二十七条规定，退休人员累计缴费满15年可享医保待遇。

• 破产企业责任 ：企业破产时需优先支付职工工资和医保费用，不足部分可通过土地出让金等途径补足。

总结 ：破产企业职工医保政策以保障退休人员权益为核心，灵活就业人员可通过补缴或调整比例继续参保，地方政策（如成都）提供额外优惠措施。