​​陕西咸阳社保基数18200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上：​​
​​高基数（18200元）​​的缴费金额更高，但未来养老金、医保报销额度等福利显著提升；​​低基数（5000元）​​虽当期负担轻，但长期保障水平有限。具体差异如下：

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​养老保险​​：18200元基数下，个人月缴$18200\times 8\%=1456$元，单位缴$18200\times 16\%=2912$元；5000元基数下，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。高基数月缴费总额多出3168元。
   • ​​医疗保险​​：18200元基数个人缴$18200\times 2\%=364$元，单位缴$18200\times 8\%=1456$元；5000元基数个人缴$100$元，单位缴$400$元，高基数医保账户月入账多1320元。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩，18200元基数下个人账户积累更快，退休后月领金额可能比5000元基数高50%以上。
   • ​​医保报销​​：高基数参保者享受更高的医保报销封顶线（如住院报销上限可达60万元），而低基数可能受限。

3. ​​其他险种影响​​

   • ​​失业/生育津贴​​：失业保险金和生育津贴按缴费基数发放，18200元基数对应的失业金日标准、生育津贴均高于5000元基数。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但长期看能显著提升养老、医疗等保障水平；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据收入稳定性与长期规划合理选择。